نکاتی برای موفقیت در کار

اگر به تازگی به شغل رویایی خود رسیده اید و همه چیز خوب پیش می رود یا به دنبال موفقیت در کار هستید که نقش خود را به مرحله دیگری برسانید.

موفق بودن و بهره وری در شغل خود به موارد دیگری بیش از مشارکت نیاز دارد – این امر مستلزم داشتن پیش قدم بودن در مورد عملکرد خود است. نحوه انجام کار خود به همان اندازه کاری که انجام می دهید مهم است.

یک سازمان موفق سازمانی است که در آن افراد در حال رشد، یادگیری و کمک به اهداف کلی آن باشند. تقویت بهبود مستمر از طریق برقراری ارتباط مداوم، اشتراک اطلاعات، ارزیابی و پاداش می تواند به افراد و سازمانها کمک کند تا به سمت اهداف خود پیش روند.

با این حال، سر و ته این امر این است که شما می توانید با بی اطلاع بودن از نقاط قوت و ضعف خود دچار لغزش شوید. دیدن نقاط قوت و ضعف افراد دیگری که با آنها کار می کنید آسان است، اما انتقاد از خود همیشه دشوارتر است.

اگر برای کشف چگونگی پیشرفت در محل کار خود مشکل دارید  از یک همکار نزدیک یا مدیر خود نظرات صادقانه بخواهید. اما آماده شنیدن حقیقت باشید زیرا اگر آمادگی دیدن آن را ندارید نمی توانید یک عادت یا رفتاری را تغییر دهید.

بازخورد ایده های ارزشمندی در مورد انتظارات مردم از شما، زمینه های رشد و آنچه ابتدا باید کار کنید به شما ارائه می دهد. به یاد داشته باشید که هر انتقادی را برازنده امتحان کنید و قبول کنید بیان این نکته مهم است که شما می خواهید روی این موضوع کار کنید و درباره آنچه باید تغییر کند بحث کنید.

ده نکته برای دستیابی به موفقیت در کار:

1. انتظارات کارفرمای خود را درک کنید

اطمینان حاصل کنید که فرهنگ شرکت خود را درک کرده اید. تناسب فرهنگی شما با سازمان و روابط کاری شما با سرپرست یا مدیرتان بسیار مهم است. اطمینان حاصل کنید که با ارزش های شرکت آشنا هستید تا بتوانید آنها را به طور مثر نشان دهید.

2. نگرش مثبت داشته باشید

خواه کارها خوب پیش می روند یا هم بد، همیشه یک دیدگاه متعادل را حفظ کنید و در برابر اصرار شکایت از همکاران در مورد رئیس یا شغل خود مقاومت کنید. شکایات شما می تواند به بالاترین سطح سازمان منجر شود. درعوض ، کانالهای مناسب برای پیشنهاد پیشرفت را پیدا کنید.

3. بازیکن تیم باشید

سازمانهایی که مایلند اهداف شخصی خود را برای اهداف کلی بخش یا شرکت کنار بگذارند، مورد ارزیابی قرار می گیرند. بازیکنان تیم مورد توجه قرار می گیرند و اغلب سریعتر از بازیکنانی که رویکرد خودمحوری بیشتری دارند پیش می روند.

4- تمایل به انجام وظایف اضافی

این که آیا نظارت بر یک پروژه بزرگ جدید است یا پیشنهاد یادگیری یک سیستم جدید، همیشه داوطلب مسئولیت های اضافی شوید. این ممکن است مسلم باشد ، اما افرادی که در محل کار خود سرآمد هستند اغلب فراتر از آنچه از آنها خواسته می شود ، فراتر می روند.

5. غیبت نکنید

روی نکات مثبت متمرکز باشید و از به اشتراک گذاشتن اطلاعات حساس شخصی یا دپارتمان با همکاران خود بپرهیزید. به ویژه هنگام حضور در اجتماعات شرکت از این مسئله آگاه باشید و از وسوسه اشتراک بیش از حد اطلاعات در شرایطی که محل کار شما نیست ، خودداری کنید.

6. با ملاحظه باشید

خواه فضای اشتراکی مشترکی ندارید یا نه ، به فضای مشترک دفتر کار احترام بگذارید و صدای خود را در تلفن و به صورت حضوری حفظ کنید. هر زمان که می توانید ، برای گفتگو به سراغ همکاران بروید ، از آن به عنوان فرصتی برای ایجاد روابط نزدیک تر استفاده کنید.

7. زندگی شخصی خود را خصوصی نگه دارید

تماس ها و ایمیل های شخصی را به حداقل برسانید. برای وقت ناهار یا زمانی که از کار دور هستید ، کارها را بگذارید. جزئیات صمیمی زندگی اجتماعی خود را در آشپزخانه یا اتاق ناهار به اشتراک نگذارید تا همه بشنوند.

8. تجارت شخصی در زمینه فناوری شرکت

بیشتر شرکت ها میزان استفاده کارمندان از فناوری را کنترل می کنند ، بنابراین باید از ایمیل ها و پیام های متنی خود صرف نظر کنید. همچنین ، به خاطر داشته باشید که احساسات خالی درباره محل کار یا رئیس خود در شبکه های اجتماعی توسط هر کسی قابل خواندن است.

9. وقت شناس باشید

بیشتر کارفرمایان آماده انعطاف پذیری هستند و هر محیطی قوانین خاص خود را در زمینه زمان سنجی دارد. بدانید که چیست و به آنها پایبند باشید. شما می خواهید این پیام را ارسال کنید که قابل اعتماد هستید و مایلید برای رسیدن به اهداف شرکت مسافت بیشتری را طی کنید.

10. مهلت های قانونی را رعایت کنید

روی حرفت وایستا. همیشه مهلت ها را رعایت کنید. اگر ضرب الاجل را از دست بدهید، ممکن است در کل شرکت شما تأثیرات ناگوار داشته باشد. اگر فکر می کنید قادر به انجام وظیفه تعیین شده در موعد مقرر نیستید خیلی زودتر از موعد مقرر با رئیس خود صحبت کنید.

سرانجام، وقتی با مشکلی به سراغ رئیس خود رفتید  حداقل یک پیشنهاد را برای حل آن در ذهن داشته باشید. حتی اگر رئیس شما پیشنهاد شما را نپذیرد ، شما مانند یک ایده پرداز به نظر خواهید رسید.

 

اگر به دنبال نکات بیشتری درباره موفقیت در کار هستید ما کتاب صوتی راز تجارت 500 میلیون دلاری را به شما توصیه می کنیم.

 

برای اطلاعات از آخرین کتاب های صوتی منتشر شده به وب سایت و اینستاگرام ما مراجعه کنید.